A prorrogação do benefício de salário maternidade acontece em decorrência de complicações médicas relacionadas ao parto, havendo necessidade de internação hospitalar da segurada e/ou do recém-nascido.
Essa medida tem como objetivo resguardar a convivência entre mãe e filho, estendendo excepcionalmente o período de licença maternidade a ser concedido pelos empregadores e pela Previdência Social.
Nos casos que envolvem a internação pós-parto da segurada e/ou do recém-nascido, o salário-maternidade deverá ser prorrogado por todo o período de internação.
É importante ressaltar, que nos casos em que o período de internação de internação da mãe e do filho forem distintos, a contagem do prazo de prorrogação do benefício deverá considerar o maior período de internação.
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